Primera Página — Agencia de Noticias — Bogotá. — Un informe de auditoría interna de Ecopetrol de unas 44 páginas reveló que el director de Cumplimiento, Alberto Vergara, tiene en su contra denuncias que van desde acoso sexual, abuso de autoridad, y actividad financiera inusual. A la Presidencia de Ecopetrol llegó una denuncia con el asunto “URGENTE- MILES DE MILLONES EN MANOS DE -SUJETO DE INTERéS- Y ACOSO LABORAL”. Esas denuncias están con copia a la Fiscalía y a la Procuraduría. En el informe de auditoría interna de Ecopetrol, todo el tiempo se refiere a “EL SUJERO DE INTERéS”, aunque en la denuncia que se adjunta en el docuemnto, dice “SUJETO DE INTERéS actual director y quizá incluso en tan alto cargo como vicepresidente de ética y Cumplimiento de Ecopetrol”. El actual vicepresidente y director Corporativo de ética y Cumplimiento es Alberto Vergara Monterrosa. En la denuncia que se adjunta en el informe de auditoría, se dice lo siguiente: “Nos enteramos de hechos altamente preocupantes que no pueden seguir siendo ignorados. EL SUJETO DE INTERéS, actual director y quizá incluso en tan alto cargo como vicepresidente de ética y Cumplimiento de Ecopetrol, viene manejando de manera llamativa varios miles de millones de pesos, representados en una serie de préstamos con los que está ejecutando un sistema de jineteo financiero, moviendo dinero de un lado a otro para cubrir deudas, sin que se conozca con certeza el origen ni el destino de estos fondos. Pueden investigar y confirmarán que solicita créditos de grandes sumas y los cancela en tiempos inusualmente cortos, en cuestión de semanas o pocos meses. ¿De dónde saca el dinero? ¿Está lavando activos? ¿Quién lo financia y con qué propósito? Es evidente que algo oscuro está ocurriendo y debe ser investigado con la mayor rigurosidad”. “Pero no es todo. Hemos sabido que EL SUJETO DE INTERéS mantiene reuniones constantes muy sospechosas fuera de Ecopetrol con diversas personas, al parecer con el propósito de obtener información sobre distintos funcionarios. Todo indica que utiliza estos datos de manera arbitraria para hostigar, manipular y perseguir a empleados, violando gravemente su derecho a la privacidad y generando un ambiente de intimidación dentro de la empresa”, se añade. “Este tipo de prácticas, además de ser antiéticas, ponen en riesgo la seguridad dé quienes trabajan en la organización y rayan en acciones que podrían ser consideradas como antiéticas”, se precisó. “A esto se suma su historial de acoso laboral y sexual, que ya es de conocimiento público y ha generado un clima de temor dentro de la organización. Hace un tiempo trascendió una denuncia formal en su contra, presentada por una de sus víctimas, quien detalló comportamientos reiterados de intimidación, comentarios inapropiados y acercamientos indebidos. Sin embargo, en lugar de que la empresa tomara medidas para investigar y sancionar estos hechos con la seriedad que ameritan, las víctimas fueron sometidas a represalias, terminando en despidos injustificados o en un entorno laboral hostil que las obligó a renunciar”. “Más preocupante aún es el manto de impunidad con el que EL SUJETO DE INTERES ha logrado encubrir estos abusos. Se han recibido múltiples testimonios que describen un patrón de comportamiento depredador, donde utiliza su autoridad para someter a empleadas y colegas bajo amenazas veladas o explícitas de afectar su estabilidad laboral si se niegan a sus insinuaciones o si denuncian sus abusos. Estas acciones contradicen de manera flagrante los principios de ética y cumplimiento que supuestamente debe defender en su cargo”, se puntualiza en la denuncia contra Vergara. Acontinuación las conclusiones de la auditoría interna de Ecopetrol Conclusiones generales "Con base en el resultado de las pruebas e indagaciones adelantadas por la auditoría, podemos concluir que es posible corroborar la formulación de la Hipótesis 1 (Abuso de autoridad) y la Hipótesis 2 (Presuntos actos de acoso laboral y sexual). Por consiguiente, Auditoría Interna considera que se podría ver cuestionada la capacidad de EL SUJETO DE INTERéS para ofrecer un horizonte ético a la función de ética y cumplimiento de LA COMPAñíA, y por tanto los resultados de esta auditoría deben ser comunicados al Comité de Auditoría y Riesgos de la Junta Directiva de Ecopetrol", dice el informe. "Adicionalmente, -añade -la información verificada hasta la fecha indica que como consecuencia de estos hechos existen riesgos legales para LA COMPAñíA, algunos de los cuales ya fueron advertidos por el Tribunal Superior de Bogotá, y que ameritan una evaluación por parte de la Vicepresidencia Corporativa Jurídica y Secretaria General (VIJ) con mayor profundidad". "Sobre la Hipótesis 3 (Actividad financiera inusual) y la Hipótesis 4 (Prestación de servicios a empresas diferentes a Ecopetrol), las actividades de verificación adelantad