Los equipos de alto rendimiento: sector privado vs público

“Para poder acomodar este modelo en las empresas es indispensable que exista la posibilidad de que una parte de la remuneración sea variable y se entregue por resultados frente al presupuesto. Cada individuo que tiene una meta, sabe que si la cumple o la sobrepasa, va a recibir algo adicional por su buen desempeño (...