Primera Página – Agencia de Noticias –

Bogotá.-"Las instituciones, como las personas, son juzgadas en los momentos en que se ven obligadas a mirarse con honestidad", afirmó Gonzalo Córdoba Mallarino, presidente de Caracol Televisión S.A., en comunicado a los empleados el 26 de marzo de 2026.

Caracol Televisión activó protocolos internos ante denuncias recibidas contra dos periodistas y presentadores por presunto acoso sexual. El pasado martes 24 de marzo, el canal decidió dar por terminado el contrato laboral con Ricardo Orrego. También se terminó de mutuo acuerdo el contrato laboral con Jorge Alfredo Vargas. "Estas decisiones no constituyen un juicio de valor sobre los hechos denunciados, ni implican una conclusión sobre responsabilidades individuales", señaló la compañía.

El presidente de la compañía anunció que se contrató una investigación independiente liderada por Catalina Botero Marino, ex relatora para libertad de expresión de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos y decana de Derecho de la Universidad de los Andes. "Este trabajo lo hará una comisión externa liderada por Catalina Botero Marino y contará con todas las garantías necesarias para asegurar que cada persona pueda ser escuchada con respeto y confidencialidad", indicó Córdoba.

El día 26 de marzo, el Ministerio del Trabajo se presentó a las oficinas del canal para adelantar averiguaciones relacionadas con estos hechos.

"Ninguna persona debería sentirse vulnerable o insegura en su lugar de trabajo. Que algo así haya podido ocurrir en un espacio que debe ser de respeto y confianza nos obliga a una reflexión seria", afirmó el presidente. "No vamos a justificar, minimizar ni esconder nada. La verdad es la única base posible para preservar la confianza", añadió.

"Aquí debe existir una certeza clara: nadie está por encima de la dignidad de otra persona. Ningún talento, ningún cargo y ninguna trayectoria justifican comportamientos que vulneren ese principio", señaló Córdoba.

Caracol reafirmó su compromiso por mantener y proteger un entorno laboral seguro, aplicando todas las acciones necesarias para este propósito.